Conrad Pramböck

Details zur Coaching-Tätigkeit

Schwerpunkte

- Gehaltsverhandlung
- Gestaltung von Vision und Strategie der Karriere

Erfahrung

Ich habe seit 2008 fast 1.000 Menschen - vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft - zu allen Gehalts- und Karrierefragen beraten.

Ansatz

Ausgangspunkt vieler Coachinggespräche sind Gehaltsfragen. Ausgehend davon sprechen wir - auf Wunsch - auch über einen größeren Zusammenhang, in dem es um viele weitere berufliche Fragen geht, von der internen Veränderung bis zum neuen Job.

Ausgewählte Berufsstationen

Seit 2017

Upstyle Consulting GmbH, Wien
Geschäftsführer, Beratung von Unternehmen in Gehaltsfragen in über 50 Ländern weltweit

- Design von Vorstandsvergütungen
- Durchführung von Gehaltsvergleichen
- Stellenbewertungen
- Entwicklung und Einführung von Bonussystemen
- Internet-Gehaltsdatenbank

2012 - 2017

Pedersen & Partners, Wien
Head of Compensation Consulting, Beratung von Unternehmen in Gehaltsfragen in 50 Ländern weltweit

- Vorstandsvergütungen und Gehaltsvergleiche
- Internet-Gehaltsdatenbank
- Bonussysteme

2004 - 2011

Neumann International AG, Wien
‍Head of Compensation Consulting, Beratung von Unternehmen in Gehaltsfragen in 30 Ländern in Europa

- Vorstandsvergütung und Gehaltsvergleiche
- Internet-Gehaltsdatenbank
- Bonussysteme

1998 - 2004

Kienbaum Management Consultants, Wien
‍Compensation Consultant, Beratung von Unternehmen in Gehaltsfragen in Österreich und Deutschland

- Vorstandsvergütung
- Gehaltsvergleiche
- Entwicklung und Einführung von Bonussystemen