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Ein geprüfter Karriere Coach analysiert deine aktuelle Ausgangssituation und erstellt einen Schritt-für-Schritt Plan für dich, um schnellstmöglich in den Traumjob zu kommen.
Weiter oben findest du den Link, über den du dir ein kostenloses Gespräch buchen kannst.
Viele Personen haben noch wenig Erfahrung mit Karriere Coaching oder sie können sich nicht vorstellen, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb haben wir die kostenlose Potentialanalyse ins Leben gerufen. Hier können Interessierte hautnah erleben, wie es ist, mit einem unserer Coaches zu arbeiten.
Natürlich führen wir diese Gespräche in der Hoffnung, dass die interessierte Person danach bei uns Klient wird. Aber das nur, wenn dieser das Coaching auch gefallen hat.
1. Klicke auf den Button und fülle das Formular mit deinen Daten aus.
2. Trage deinen gewünschten Termin für das virtuelle Erstgespräch in den Kalender ein.
3. Schreibe dir deine Fragen auf und du wirst von einem unserer Experten im Termin beraten.
Die Career Academy richtet sich an ambitionierte Akademiker, Fach- & Führungskräfte zwischen 5 und 25 Jahren Berufserfahrung, die sich Klarheit für ihre nächsten beruflichen Schritte wünschen.
Mit unseren 80 Coaches decken wir ein breites Erfahrungs-Spektrum ab, sodass wir erfahrenen Führungskräften genauso wie Personen am Beginn ihrer Karriere helfen können.
Wenn du dir unsicher bist, kannst du in der kostenlosen Potentialanalyse Klarheit darüber erlangen, ob die Career Academy das Richtige für dich ist.
In der kostenlosen Potentialanalyse kann ein Experte ein genaues Angebot für dich zusammenstellen.
Das kommt ganz auf deine Ausgangssituation und Ziele an. Wir arbeiten mit unseren Klient:innen sehr individuell, deswegen erstellen wir auch ein individuelles Angebot für dich.
Nach einer Zusammenarbeit, trifft typischerweise Folgendes auf dich zu:
- Du hast bei einem neuen Job unterschrieben, bei dem du überzeugt bist, dass er ideal zu dir passt.
- Du hast deinen aktuellen Job so verändert, dass er nun viel besser zu dir passt.
Die Qualitätssicherung unserer Karriere Coaches ist ein zentrales Anliegen für uns, da wir Klient:innen einen hoch professionellen Service bieten wollen. Wir akzeptieren daher nur knapp 5% aller Bewerbungen von Karriere Coaches. Unser System zur Qualitätssicherung basiert auf drei Säulen:
Anspruchsvolle Kriterien: Alle Karriere Coaches müssen umfangreiche Coaching-Erfahrung, staatlich anerkannte Coaching-Ausbildungen sowie einschlägige Studiums- und Berufserfahrungen vorweisen können.
Selektives Aufnahmeverfahren: In mehreren Interviews beurteilen wir die Kompetenz und Methodik-Skills des jeweiligen Karriere Coaches (z.B. Probecoaching, Prüfung des jeweiligen Ansatzes).
Ständige Evaluierung: Wir überprüfen die Coaching-Qualität unserer Karriere Coaches regelmäßig und behalten nur Karriere Coaches in unserem Netzwerk, die regelmäßig eine positive Bewertung erhalten.
