- Anna hatte ihren Job gekündigt, ohne bereits eine neue Arbeitsstelle zu haben, was zu Unsicherheit führte.
- Die Vielzahl an Entscheidungen und Optionen überwältigte sie und erschwerte die Orientierung.

- Klärung der beruflichen Ziele und Präferenzen durch strukturierte Selbstreflexion.
- Intensive Vorbereitung und Übung für Vorstellungsgespräche, inklusive detaillierter Anleitung und Feedback.

- Anna hat einen neuen Job gefunden, der genau ihren Vorstellungen und Qualifikationen entspricht.
- Sie fühlt sich sicherer in ihrem Marktwert und hat viele konkrete Jobangebote erhalten.

- Er fühlte sich auf seinem Karriereweg verloren, unsicher, ob er noch in der richtigen Position war.
- Die Unsicherheit führte zu einem Mangel an Arbeitslust, was sich negativ auf seine Lebensqualität auswirkte.

- Klärung der beruflichen Ziele und Richtungen, um Sicherheit und Orientierung zu gewinnen.
- Werkzeuge und Methoden zur besseren Positionierung auf dem Jobmarkt und effektiveren Selbstpräsentation.

- Er erhielt ein Jobangebot, das er mit großer Freude annahm, und ist nun hochmotiviert für seinen neuen Abschnitt.
- Die positiven Veränderungen führten zu einem verbesserten Selbstwertgefühl und einer höheren Lebensqualität.

- Er investierte viel Zeit in die Erstellung qualitativ hochwertiger Bewerbungen, die jedoch oft ungelesen blieben.
- Die wiederkehrenden Absagen auf wahllos verschickte Bewerbungen führten zu zunehmender Frustration.

- Den Lebenslauf professionell aufzusetzen und zu optimieren.
- Ein effektiverer Ansatz für die Bewerbungsschreiben.
- Gezieltes Training mit strategischen Verhandlungstechniken.

- Durch die Strategie von Coachfident konnte er nicht nur ein zu seinen Stärken passendes Berufsfeld identifizieren, sondern auch effizient ein zugehöriges Jobangebot erlangen.

- Mangel an Klarheit bezüglich Karrierezielen
- Unsicherheit über persönliche Fähigkeiten, Interessen und Werte im Berufsleben.

- Fokussierung auf die Gewinnung von Klarheit über Karriereziele und Fähigkeiten.
- Entwicklung der Persönlichkeit und des individuellen Wertesets, nicht nur die Verbesserung der beruflichen Vermarktbarkeit.

- Klare Karriereziele und ein Verständnis für die eigene Rolle in der Unternehmensgründung.
- Erweiterung des persönlichen Skillsets und des Verständnisses eigener Werte.

War unsicher, ob Selbstständigkeit das Richtige ist.
Unklar, ob weitere Ausbildungen notwendig sind.

Optionen gesammelt, was am besten passt.
Gedankenchaos im 1:1 Coaching strukturiert.

Sicherheit, was der richtige nächste Schritt ist.
Klarer Plan für die Selbstständigkeit.

- Unsicherheit der Entscheidung, selbstständig als Interim-Marketingmanagerin tätig zu sein.
- Unzufriedenheit mit der Arbeit im Alleingang und das Gefühl, nicht wirklich als Unternehmerin geeignet zu sein.

- Unterstützung bei der Klärung ihrer beruflichen Ziele und der Entscheidung, die Selbstständigkeit aufzugeben.
- Stärkung des Selbstbewusstseins durch Fremdeinschätzungen und Reflexion der eigenen Fähigkeiten und Interessen.

- Klarheit über den beruflichen Weg und das Ende der Selbstständigkeit, verbunden mit einer gestärkten Selbstsicherheit.
- Erfolgreiche Kommunikation der neuen beruflichen Ziele im privaten und beruflichen Umfeld mit Stolz und Überzeugung.

David hat gemerkt, dass einzelne Facetten an seinem Berufsalltag einfach nicht mit seinen Werten übereinstimmten.

Im Karriere Coaching hat er einen Plan entwickelt, wie er seine Karriere in voller Übereinstimmung mit seinen Werten vorantreiben kann.

David findet sich in seinen aktuellen Rollen viel besser zurecht und hat eine klare Richtung für seine Karriere.